Beratung. Wandel. Wachstum.

► Für Führungskräfte, MITARBEITER & Teams.....

Ver­än­de­rung – am Anfang schwer, in der Mitte chao­tisch und am Ende bedeu­tungs­voll. Wir leben in einer hoch­dy­na­mi­schen Welt. Gesell­schaft­li­che und wirt­schaft­li­che Veränderungen gehö­ren inzwi­schen zu unse­rem All­tag wie ein Smart­phone. Wandel aktiv zu begeg­nen und für das eigene Unternehmen Vor­teile dar­aus zu generieren, ist ein wesent­li­cher Bau­stein für die erfolg­rei­che Entwicklung eines Unter­neh­mens.

Ein wei­te­rer Aspekt ist die Bezie­hung von Mit­ar­bei­tern zu ihrem Unternehmen. Zwei Drit­tel der Mitarbeiter in Deutschland füh­len sich emo­tio­nal nicht an ihren Arbeit­ge­ber gebun­den. Die Folge ist ein durch­schnitt­li­ches Enga­ge­ment im Job. Die­ses unge­nutzte Poten­zial gilt es zu akti­vie­ren. Ein posi­ti­ver und moti­vie­ren­der Umgang mit Mit­ar­bei­tern wirkt Wun­der und bedarf kei­nes gro­ßen Mehr­auf­wan­des.

Die eigene Ein­stel­lung ist relevant!

Sie strahlt auf andere aus und wirkt so als posi­ti­ver Kata­ly­sa­tor. Unabhängig von der Posi­tion im Unternehmen oder im Team. Men­schen mer­ken sofort, ob jemand authen­tisch ist oder nicht.

Mit mei­ner Arbeit unter­stütze ich Unternehmen dabei, ziel­füh­rend und moti­vie­rend mit Ihren Mit­ar­bei­ten­den zu kom­mu­ni­zie­ren, Team­pro­zesse zu ent­wi­ckeln und Ver­än­de­rungs­pro­zesse zu beglei­ten.